新疆阿爾曼食品集團有限責任公司成立于1995年,經過數十年的艱苦創業和各級政府的關心扶持,目前發展成為集綠色食品研發、無公害種植、新疆特色食品加工、連鎖餐飲服務、商品批發零售于一體的農業產業化重點龍頭企業。

集團公司下設新疆阿勒泰阿爾曼乳業食品有限責任公司、新疆布爾津阿爾曼食品有限責任公司、瑪利朗快餐連鎖食品有限公司、新疆阿爾曼食品連鎖有限公司等多家子公司。在全疆還有3963家連鎖超市和加盟店,45家代理商,銷售網絡已覆蓋全疆各地州、縣市和830多個鄉鎮及6000多個行政村,相關從業人員近萬人。

公司生產加工的產品主要有系列營養粉25種、各類糕點餅干200余種、糖果系列產品39種和乳制品等,豐富多彩特色鮮明的產品受到消費者的喜愛和認可。

公司現有職工總數751名,職工隊伍以少數民族、婦女職工為構成主體,其中維吾爾族、哈薩克族、回族、烏茲別克族、塔吉克、塔塔爾、錫伯族等職工占職工總數的94.6%。

充分發揮黨組織的戰斗力和凝聚力。2003年3月集團公司經上級黨組織批準成立了阿爾曼公司黨總支與工會組織。黨支部現有黨員51人,下設超市、工業園、機關、阿勒泰分公司4個黨小組。公司在關鍵崗位和重要部門都形成了以黨員為骨干和依托對象的領導力量,積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展以重溫黨的光榮歷史,牢記黨的宗旨使命為主題的黨日活動。不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

突出維權工作,切實維護職工合法權益。集團公司工會始終把維護好員工的合法權益,引導員工積極參政議政作為工會工作的重中之重。通過堅持每年召開的職工代表大會,工會組織與行政簽訂集體合同和平等協商制度,來維護員工的合法權益。到目前為止,公司沒有發生員工集體上訪事件,企業和員工利益實現了雙贏。

堅持開展送溫暖活動,為困難員工辦實事、辦好事。有效開展“送溫暖”工作,積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容,有重點地開展工作;一直以來集團公司工會以工會會費、“愛心基金”以及集團公司的援助金作為幫助困難員工的資金。近兩年公司工會在節日期間慰問及日常探望有病住院職工45人次。送溫暖慰問品價值達10萬余元。通過對員工的關懷,使大家感受到了工會組織的溫暖。

弘揚企業文化,提升團隊凝聚力。緊扣公司發展脈搏,2018年以“三八”婦女節,民族團結運動會、“安全演講比賽”“唱紅歌比賽”等方式為載體,大力開展積極向上的企業文化宣傳活動,使員工在情感和精神世界感受到公司是一個有活力、有前途、負責任的企業,帶動了企業文化和人才氛圍的更加和諧,增強了員工的歸屬感、榮譽感和忠誠度。

利用職工夜校平臺,綜合培訓施教。2017年上級政府委派了南疆三地州120多名農村勞動力到公司就業上崗。面對新員工漢語基礎差、相關知識不足的情況,我們開設了職工夜校。自去年9月共培訓了568人/次。

公司于2016年在新疆民營企業中率先實行身股分紅激勵機制。實施共享制股權激勵機制,讓員工參與經營、管理和分紅,激勵員工積極創造價值;實現集團與所有員工合作共贏,促進集團良性發展。2016至2017年度共為超額利潤團隊身股兌現113.62萬元。

2003年,阿爾曼集團為喀什、巴楚、伽師地震災區捐贈11萬元的現金和物資;向北京小湯山醫院捐贈價值10萬元的具有民族特色的營養品;2007年,阿爾曼集團為自治區的貧困學校和貧困學生提供了150萬元的資助金。公司為新疆大學、新疆少年報社以及貧困地區捐款捐物100余萬元。2008年汶川大地震時,阿爾曼集團為災區捐贈了12萬元。2014和田玉田縣大地震時,阿爾曼集團為災區捐贈了15萬元。多年來,阿爾曼集團多次在助殘助學、扶貧濟困等獻愛心活動中捐款捐物500余萬元,體現出崇高的社會責任感和人文關懷。

為了把握好戰略機遇期,充分發揮龍頭企業的帶動作用,在全面實現小康、鄉村振興戰略中貢獻應有的力量。集團公司以供給側結構性改革為主線,加快構建現代生產體系、經營體系,提高企業創新能力、競爭力和全要素生產率。促進阿爾曼集團跨地區、跨行業的穩步發展,推進公司優勢產品的快速發展,不斷開發新產品,高校產學研合作,將科技應用于農產品加工、食品制造中,提升農副產品的附加值,提高產品質量與品質,滿足消費者日益增長的需要。