為促進公司內(nèi)部管理提質(zhì)增效，充分調(diào)動市場管理部員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，8月16日上午，市場管理部內(nèi)部開展“雙向競聘”上崗活動。

本次“雙向競聘”競爭上崗，經(jīng)過前期動員、自主報名、資格審查等程序，共有60余名員工參與競聘。

在整個競聘過程中，競聘小組堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程保.障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人的公信度，得到了所有員工的高度認(rèn)同。

通過此次雙向競聘，促進了市場人才所能與企業(yè)所需“同頻共振”，深化了市場管理部內(nèi)部的人才流動和資源優(yōu)化配置。下一步，公司將根據(jù)市場發(fā)展，識變求變、突破創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)營布局、壓實經(jīng)營責(zé)任，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，加快推進各項工作促進融合，用實干和實績推動市場工作再上新臺階。