為進一步拓寬公司選人用人渠道、激發員工工作積極性和主動性，5月29日上午，市場舉行員工晉級演講活動。

本次活動由公司中層以上領導干部組成評審組，根據公開公正、良性競爭、全面考核、擇優晉級的原則，經員工自薦、資格審查等方式，綜合日常工作情況與現場演講表現，對參與演講的員工進行現場打分。

經過前期資格審查，共有29名員工進入演講環節。活動現場，各競聘員工立足自身崗位，用樸實的語言、真摯的情感，談認識體會、聊規劃思路，充分展現了對工作的熱情和勇于擔當的精氣神，贏得了現場陣陣掌聲。

隨后，金華農產品批發市場董事長兼總經理嚴忠偉對本次活動作總結發言，并指出

· 要正確對待競聘。要清醒的認識到競聘的不僅是一個職位，更多的是一種對自己和對單位責任感和使命感的體現；

· 要正確對待考評。評審組要嚴肅紀律，嚴格按照考評的標準要求，以高度負責的態度對待每一個競聘者，確保整個考評工作程序公平、過程公開、結果公正；

· 要正確對待結果。成功競聘的員工要進一步增強責任擔當意識，以更飽滿的熱情、更扎實的舉措、更務實的作風回饋公司和領導的信任。同樣的，未競聘成功的員工也不要氣餒，要繼續踏踏實實干好本職工作，同時靜下心來尋找差距，將本次演講活動當做是一次視野的拓寬、經驗的積累以及能力的鍛煉。

本次活動是公司拓寬選人用人渠道、強化人才隊伍建設的重要舉措，演講結果將作為公司選人用人重要依據和標準。