為了推進回頭客企業文化建設，促進員工的身心健康發展，增強企業團隊的凝聚力和集體榮譽感。回頭客開展周六戶外拓展訓練活動，以各部門業務協作為背景下的團隊執行力、向心力拓展，通過半日拓展訓練，參訓管理人員進一步的理解了團隊的力量、信任、執行，為本月各部門工作的開展奠定了良好的精神基礎。
01 籃球交流賽
回頭客食品集團舉辦了一場精彩的籃球交流賽，賽況激烈，精彩紛呈。隊員們始終秉持著“友誼，比賽第二”的原則，球場的蓄勢勃發，營造了敢于拼搏、團結協作的良好氣氛。講方法，重協作。通過球賽的洗禮，大家將以更加飽滿的熱情投入到工作當中，提高工作效率，為回頭客的發展貢獻自己的力量。
02 團建小游戲
有競爭，會協作，敢挑戰，能拼搏！各部門開展“群龍取水”活動，考驗成員間的默契和協作能力。將水從1.8米外禁區取回來，同事們相互配合，充分信任，成功完成本項項目。突破身高，克服困難，努力向同一個目標前進，結果總會令人十分滿意。
接下來是趣味活動“風火輪”，團隊人員將報紙粘貼到一起，做成一個大紙圈，每隊的隊員需要站到自己的風火輪上，從起點向前移動，按提前規劃好的路線走到終點。游戲，有的小組配合默契快速完成，而有的小組則是經過一番波折才到達終點。各組總結反思，在團隊的協作的過程中，難免會出現各種突發狀況，如不能及時處理和改正，將會貽誤整個團隊目標的實現。所以在一個團隊中，必須要有一位領頭人，作為領頭人，必須合理有效的分工組織整個團隊，并控制事情的發展方向。同時，團隊中人員也必須團結，有集體榮譽感及奉獻精神。
03 團隊茶話會
一個開心的茶話會，既可以暢所欲言，與同事增進感情，還有好吃的零食和水果。周六下午，回頭客集團各部門開展茶話會活動，整個過程輕松愉快，大家暢所欲言，每個人分享了自身關于工作與生活上的趣事，困難和心得。下午茶活動的舉辦，提高了回頭客員工企業歸屬感和幸福度。促進信任文化落地生根，激發員工工作的積極性。下午茶的圓滿舉辦，成為了回頭客一道靚麗的風景線。